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La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle, ou S.A.S.U., est l'entreprise d'une personne physique ou morale qui crée une société par actions simplifiée (S.A.S.) dont elle sera l'unique actionnaire. Cette situation peut aussi résulter de la réunion dans les mains d'une seule personne des actions d'une S.A.S.


La S.A.S.U. présente l'avantage de faciliter le développement ultérieur de l'entreprise par le biais du régime des sociétés de capitaux : liberté pour la cession des actions, liberté d'organisation du fonctionnement.


Caractéristiques d'une S.A.S.U. :


Personnalité juridique : Personne morale (entité virtuelle qui a la personnalité juridique).


Responsabilité : Limitée à hauteur des apports (c'est-à-dire que l'associé ne peut pas être poursuivi sur son patrimoine personnel pour des dettes contractées par la société).


Dirigeant : Président nommé par le conseil d'administration s'il y en a un, ou par l'assemblée des actionnaires.


Vente du Capital : Cession libre des actions selon les dispositions statutaires


Avantages et inconvénients : risques limités aux apports, un seul associé, souplesse de la S.A.S., notamment la libre rédaction des statuts, forte couverture sociale


Différences entre une S.A.S.U. et une E.U.R.L. :


La S.A.S.U permet plus de libertés qu'une E.U.R.L. qui reprend le cadre légal d'une S.A.R.L.


La S.A.S.U. assure au dirigeant le statut social d'assimilé salarié, affilié au régime général de la sécurité sociale.


En revanche, l'E.U.R.L. impose au dirigeant d'être travailleur non salariés, affilié au R.S.I.


En principe, l'E.U.R.L. est imposée à l'I.R. et la S.A.S.U. à l'I.S.


La S.A.S.U. est plus avantageuse pour une rémunération sous forme de dividendes à la fin de l'exercice, quant l'E.U.R.L. permet une rémunération mensuelle plus confortable.


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